看透領導內心的齷齪,三國職場術_第39章 下屬的價值在於背叛,相親囧事(1)
領導時刻擔心下屬背叛,這種擔心是有道理的,下屬的價值在於背叛。
尤其是領導自詡個人能力很強的時候,他更怕有能力的下屬背叛。
作為下屬,你要是忠心耿耿,為領導鞍前馬後,言聽計從,把領導伺候得舒舒服服,甚至事事都為領導着想,考慮到領導前頭,那你就等着被領導當背鍋俠和墊腳石吧!
看看《凡人歌》里的那偉,比他慘的還大有人在。
因為領導知道你的忠心,當他篤定再怎麼對你,你都不會跑的時候,你就像他的一條看門狗,他罵你、打你、你、欺騙你,不管是不是你的錯都懲罰你,就為了滿足他掌控一切的控制和欺弱小的快,或者是踐踏你尊嚴的就。
別人的惡都是你縱容出來的,因為他知道你不會離開。
慈不掌兵、義不經商、善不為,別指能當上領導的人道德水平能有多高,人品好的人往往都升不上去,到一定的位置就被小人給干下來。
特別是如果領導自己就是靠背叛別人升上去的,他就更不能容忍別人被背叛他。
所以這種領導會時時刻刻都試探你、防備你,弄得你要是不背叛他,覺自己都對不起他在你上下了那麼大功夫。
若你不背叛他,他會覺得你包藏禍心,你是在忍,總有一天會在背後捅他一刀。
若你背叛了他,他反而會放下心來,自詡得意地對別人炫耀:“你看,我猜的有多准,我就知道他有一天會背叛我。”
所以曹的“寧可我負天下人 不可天下人負我”絕不只是說說的,他是力行的,劉備在他手下的境遇可想而知。
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